ゼネラル警備保障とは
警備において、実践経験の豊富な人材が、高い安全を要求される誘導業務を実施します。
ゼネラル警備保障は、あらゆる警備のスペシャリスト集団です。
資格所持者
交通誘導二級 18名
雑踏警備二級 3名
昨今、道路工事の際の警備員の配置のルールも変わることが多く、どのような現場でも対応できるように、働いているすべての方に交通誘導二級資格取得を目標にしています。
色々な人材が活躍中
大学生も、長期休み中に花火大会の雑踏警備や、その他の交通誘導で活躍。30代の方も、平日毎日入ることで25万円程度の収入も。シニアの方も、定年後の健康の為や、ある意味時間潰しで平日3日程度入る方が多いです。基本的には働きたいときに働いて頂くことを優先しています。
技能
現任教育では、実際の現場で起きている事例を踏まえ、都度内容を変えて実施。現場前の朝礼での声掛けの実施も新任教育で行い、お客様に安心して依頼頂けるようにしています。
現場理念浸透
全ての警備員が、現場ではこのようなカードを携帯しています。警備員同士も挨拶することで、関係も良く指示や相談など円滑に行っています。当日の仕事の確認も朝礼の心得を読み合わせることで、何を朝礼で話合えばよいか、経験が浅い警備員でも分かるようにしています。
1日のスケジュール
現場に直行。施工業者と当日の作業内容や危険箇所を共有し、警備員と共有。
歩行者の安全確保や、工事車両の出入りを誘導します。
現場の状況を見ながら、交代で水分補給やトイレ休憩を取ります。
現場の状況を見ながら、交代で休憩。近隣の飲食店や車内で昼食を取り、しっかり体を休めます。
午前からの続きで、通行人や車両を適切に案内します。
集中力を維持するため、再度交代で休憩を取ります。
手が空いているのであれば、現場で使用したカーラーコーン、矢印板など片付け。
その日の業務日報にサインを頂き終了。
現場に直行。施工業者と当日の作業内容や危険箇所を共有し、警備員にも伝えます。
視認性が下がるため、誘導灯を使い、より慎重に合図を送ります。
現場の状況を見ながら、交代で水分補給やトイレ休憩を取ります。
現場の状況に応じて適宜休憩を回します。
早朝、交通量が増える前に撤去作業を終え、その日の業務日報にサインを頂き終了。
特徴とメリット
現場への直行・直帰で通勤時間が短縮。
工事が予定より早く終われば、定時前に終わっても、日当が全額保証されます。
立ちっぱなしと思われがちですが、実際には1〜2時間に一度の小休憩を設けている現場が多く、無理なく働ける工夫がされています。
研修制度
新任教育(法定研修)
- 時間: 20時間
- 座学: 警備員としての心構え、警備業務の基本原則、警備業法や刑事訴訟法などの基礎知識、事故発生時の対処法など。
- 実技: 警備員の礼式、誘導灯や手旗による基本の合図、無線機やAEDの使い方など。
現場実習(OJT)
新任教育(法定研修)が終わった直後、いきなり一人にされることはありません。
- OJT研修: 先輩社員と同じ現場に入り、横で実際の動きを体験し業務につきます。
- 無線機・機材の使い方: 新任教育時にも学んだ無線機の扱い方に慣れます。
- 配置の工夫: 比較的難易度の低く、面倒見の良い先輩の現場からスタートさせることが多いです。
ステップアップ研修(資格取得支援)
早ければ入社後すぐ〜数年経ったスタッフ向けの制度です。
- 交通誘導警備業務検定(2級): 公道での警備に必須となる国家資格の取得をサポートします。
- 支援内容: 受験費用の全額負担
- 昇給: 資格を取ると「資格手当」として日給250円up。◇取得費は会社が全額負担で日給も上がります。
現任教育(法定研修)
- 時間:年度ごとに10時間
- 座学:法改正の確認や、事故事例の共有を行い、安全意識を再確認します。
- 警備のプロとしての質の向上を目的として、全警備員が受講する研修です。
- 現任教育時のお昼ご飯は支給されます。その時に警備員同士の雑談が絆を深めます。
手当制度
警備員の能力差を日給に反映しています。以下の条件を1つ満たすごとに日給+250円。全て該当すると日給+1,000円!
| 条件 | 詳細 | 手当 |
|---|---|---|
| ① 資格保有 | 交通誘導警備業務2級所持者 | +250円日給UP |
| ② リーダー | 新人警備員などの教育ができる | +250円日給UP |
| ③ 稼働日数の多さ | 月の稼働日数が多い | +250円日給UP |
| ④ 会社への貢献度 | 遠い現場などでも行ってくれる | +250円日給UP |
よくあるご質問
1. 応募に関する質問
はい、大丈夫です。
現在在籍している隊員の約8割が未経験からスタートしています。
入社後は法定の新任研修(2日間/時給1,200円支給)を受けていただきますので、基礎からしっかり学べます。
現場に出る前に不安を解消できる体制を整えています。
はい、資格がなくても応募可能です。
経験を積んだ後は、会社負担で資格取得にもチャレンジできます。
資格を取得することで手当が付き、キャリアアップにもつながります。
18歳以上(警備業法による)であれば応募可能です。
現在は21歳の学生から、84歳のシニアまで幅広い年代が活躍しています。
年齢に関係なく、それぞれのペースで働ける職場です。
2. 給与・待遇に関する質問
基本は週払いに対応しています。
ただし、急な出費などで「どうしても当日に必要」という場合は、できる限り柔軟に対応しています。
お気軽にご相談ください。
はい、自宅から現場まで全額支給します。
車やバイクでの通勤の場合も、規定に基づきガソリン代を支給しています。
社宅はありませんが、提携している不動産会社をご紹介できます。
来阪のスケジュールに合わせてお部屋を借りることも可能です。
大阪府内で、家賃は月額約5万円前後が目安となります。
3. 働き方・職場環境について
はい、可能です。
現在も約2割のスタッフがWワークで活躍しています。
ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
基本は直行直帰です。
遠方の現場の場合は、社用車に乗り合わせて向かうこともあります。
シフト制のため、希望休の取得が可能です。
事前にご相談いただければ、できる限りご希望に沿えるよう調整しています。
装備品・制服はすべて会社が負担します。
自己負担となるのは安全靴のみです。
4. 選考に関する質問
私服で問題ありません。
リラックスした服装でお越しください。
当日は履歴書をご持参ください。
また、すぐに勤務を開始したい方は、履歴書に加えて下記の書類もお持ちいただくと、手続きがスムーズです。
① 本籍地のある市区町村で発行される「身分証明書」
(破産や後見登記等がないことを証明する書類)
② 本籍地の記載がある住民票
即日内定後、下記書類準備後に新任教育を行いますので、面接後約5日から7日後には就業可能です。
採用後、下記書類準備後に新任教育を行いますので、面接後約5日から7日後には就業可能です。
① 本籍地のある市区町村で発行される「身分証明書」
(破産や後見登記等がないことを証明する書類)
② 本籍地の記載がある住民票
はい、季節によって繁忙期と閑散期があります。
例年、
・9月~12月20日頃まで
・1月15日頃~4月初旬まで
が繁忙期となります。
一方、
・ゴールデンウィークのある5月
・梅雨時期の6月
は比較的落ち着く傾向があります。
繁忙期にはしっかり働いて収入を確保し、閑散期には休暇を取得するなど、メリハリをつけて働くことが可能です。
企業概要
- 会社名
- 株式会社ゼネラル警備保障
- 所在地
- 【本社】
大阪府大阪市中央区淡路町4-5-4
TEL:06(4707)7670 FAX:06(7635)5456
【神戸支社】
兵庫県神戸市中央区御幸通3-1-11
TEL:078(862)8915 FAX:078-231-4000
- 役員
-
- 代表取締役
- 杉山 誠二
- 設立年月日
- 2018年7月1日
- 事業内容
- 1号業務 施設警備
2号業務 交通誘導警備・雑踏警備 - 資本金
- 10,000,000円
- 従業員数
- 30名
- 取引銀行
- 三井住友銀行 難波支店
- 会社沿革
-
- 2018年7月
- ゼネラル警備保障設立
- 2020年9月
- 神戸支社開設
